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Caja de Compensación de Asignación Familiar Los Andes:

Analista de Remuneraciones - Casa Matriz.

Publicado el 14/01/2018

Caja Los Andes con más de 60 años de trayectoria, un fuerte sello social y de servicio a sus clientes, con sucursales a nivel nacional y parte de las mejores empresas para trabajar en Chile conforme el Ranking de Great Place to Work (R), busca Analista de Remuneraciones para la Gerencia de Personas.

Su principal objetivo será, procesar la información del área de Remuneraciones, brindando una atención Integral de consultas y requerimientos del cliente interno a nivel nacional.

Entre sus principales se encuentra:
• Preparación de la nómina mensual de remuneraciones, procurando cumplir con la legislación laboral vigente.
• Calcular los distintos haberes y descuentos de cada uno de los empleados.
• Coordinar y controlar el proceso de finiquitos.
• Elaborar estadísticas, reportes y procedimientos para la Subgerencia.
• Representar a la empresa en comparendos y juicios laborales

Se ofrece:
- Múltiples Beneficios en Salud.
- Asignación Colación y Locomoción.
- Tarifas preferenciales en centros vacaciones y recreacionales.
- Beneficio Viernes Caja, cuya jornada laboral del día viernes concluirá a las 16:30 hrs.

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Organizaciones sin Fines de Lucro
Región Empresa Metropolitana
Ciudad Empresa Santiago
Lugar de Trabajo Providencia.

Requisitos

Estudios mínimos Técnico profesional superior
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Contador Auditor
: 2. Ingeniería Comercial
: 3. Recursos Humanos / Relaciones Industriales
: 4. Ingeniería de Ejecución en Administración
: 5. Licenciatura en Recursos Humanos
: 6. Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
: 7. Contador Público y Auditor
Experiencia mínima Al menos 2 años
Conocimientos en computación Nivel Profesional
Requisitos mínimos - Título Técnico nivel superior o profesional en las carreras de Administración de empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia de al menos 2 años como Analista de remuneraciones en organizaciones de al menos 3000 colaboradores.
- Deseable curso de legislación laboral actual.
- Deseable manejo de software peoplesoft.
- Alta orientación al cliente interno.
- Alta capacidad para trabajar en equipo.

Contrato

Duración Plazo Fijo, luego indefinido.
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- ¿Cuáles son sus pretensiones de renta para el cargo ofrecido?
- Indique título, año de titulación y casa de estudios.
- Comente que funciones y/o actividades realizo en el área de remuneraciones, en qué empresa y por cuanto tiempo.
- ¿Cuenta con curso de legislación laboral? Comente si maneja PeopleSoft.
- Indique su número de contacto y correo actualizado.

Acceso Candidatos


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